조직을 파멸시킬 수 있는 리더:자신의 능력을 자만한 나머지 앞장 서서 자신의 욕심대로 구성원들을 이끌려고만 하는 리더. 리더십이 아닌 헤드십을 발휘하여 자기 입맛에 맞게 조직을 이끈다.
진정으로 유능한 리더는 능력에 대한 자신감을 가지면서도 집단 구성원들과 상호적, 유기적관계를 맺고 구성원들의 자발성과 그들이 가지고 있는 역량을 끌어올리는 리더다. 이런 리더야말로 능력과 도덕성, 그리고 구성원들과의 소통을 겸비하여 조직의 역량을 극대화 시킬 수 있는 "부가가치형" 조직을 이끄는 "부가가치형"리더다.
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